06 2959 0471 info@x-ense.nl
Het Andere Werken

X-ense | Het andere werken!

Flexibel

Het concept is erg flexibel. Ik deel zelf mijn tijden in. Ik werk thuis of op kantoor. Of ik ga er op uit en ontmoet mensen. Ik onderneem leuke dingen. Overal waar ik ben, kan ik aan mijn bedrijf werken.

Spanje

Altijd al een wens gehad om naar het buitenland te gaan en met deze business gaat dat zeker lukken! Alles is geregeld, voor heel Europa! Ik denk dat het Spanje wordt 😉

Loondienst

Ik heb altijd in loondienst gewerkt. Ik wist niet dat ondernemen zo eenvoudig kon zijn. Alles is geregeld. Je kunt direct aan de slag! Ik kan het iedereen aanbevelen.

Pensioen

Onlangs mijn pensioenoverzicht ontvangen. Dat is wel schrikken zeg! En bijsparen geeft te weinig rendement. Met dit concept bouw je residueel inkomen op. Dat loopt door als je stopt met werken, of als je overlijdt. Een geruststellende gedachte!

Lage drempel

Je kunt direct aan de gang! Geen voorraden, geen grote investeringen, geen gebouw, geen personeel, geen debiteuren! De webshop is volledig ingericht en wordt voortdurend aangevuld en uitgebreid. Als iemand in jouw shop koopt, dan heb je daar geen omkijken naar. Betaling, distributie, klachten, alles wordt door de leverancier afgehandeld.

Werken weer leuk!

Ik ben nu een tijdje bezig en het heeft me al veel gebracht. Ik vind werken weer leuk! Nooit gedacht! Ik sta weer midden in de maatschappij en kan met iedereen samenwerken als ik dat wil.

business, office, school and education concept - stressed busine

De donkere kanten van flexwerk

Onzekerheid, lage lonen, weinig erkenning, geen investering in ontwikkeling We verdienen met z'n allen te weinig. Dat geldt vooral voor zzp'ers en flexwerkers. Meer zekerheid is nodig. De economie draait als een tierelier en toch profiteren weinigen daarvan. Economen bij ...
Lees verder
tribe-manager

Ben jij straks Tribe manager of Bio-hacker?

Wie zich verdiept in de toekomst van werk, kan niet om de onheilsprofeten heen. Pessimistische theorieën over baanloze groei en massale banenvernietiging, vooral in de middenklasse, voeren de boventoon. Het idee dat de opkomst van kunstmatige intelligentie, big data en ...
Lees verder
designing-a-world-where-people-come-first

Designing a World where People come first

Mijn naam is Lucas IJsbrandy, Chief Executive Officer bij Beyuna. Fijn dat ik van u de gelegenheid krijg om de visie van Beyuna met u te delen. Als kernbegrippen “Designing a World where People come first” en “Your Future in ...
Lees verder
waarom-onze-lonen-niet-stijgen

Waarom onze lonen niet (sneller) stijgen

De economie draait op volle toeren. De werkloosheid daalt snel en links en rechts is al weer sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Normaalgesproken gaan de lonen dan flink stijgen, maar dat gebeurt nu niet. Hoe kan dat nou? Lees ...
Lees verder