De macht van Google, Facebook en Amazon moeten we beteugelen
Als we niet snel ingrijpen, gaan de slimme algoritmes van Google, Facebook, Apple en Amazon onze levens beheersen, vreest internet- en Big Data specialist Viktor Mayer-Schönberger. Hij wil met onorthodoxe maatregelen de macht van de techreuzen inperken.
Waar techondernemers als Bill Gates en Mark Zuckerberg hun studie voortijdig opgaven om hun bedrijven op te bouwen, volgde Viktor Mayer-Schönberger (Zell am See, 1966) een alternatief pad. Op 20-jarige leeftijd startte hij Ikarus Software, dat uitgroeide tot één van Oostenrijks succesvolste antiviruspakketten. ,,Hoewel mijn hart bij de exacte wetenschappen ligt, moest ik van mijn vader – een belastingadvocaat – rechten studeren. Om toch plezier in het leven te houden, begon ik met Ikarus.”
In de nieuwe economie is data kennis en daarmee macht. Het resultaat: Google en Facebook.
Nadat hij Ikarus had verkocht en een tweede softwarebedrijf failliet zag gaan, stapte hij over naar de wetenschap: het prestigieuze Harvard, waar hij eerder studeerde, bood hem een baan aan.
Sindsdien groeide Mayer-Schönberger uit tot de expert op het gebied van internetregelgeving en technologieën als big data. Voor zijn nieuwe boek ‘De data-economie: waarom data het nieuwe geld is’ was hij afgelopen week te gast bij de Universiteit van Tilburg.
U beschrijft data als het nieuwe goud, de nieuwe smeerolie van de economie.
,,De economische wetten van de 20ste eeuw gelden niet langer: data zijn kennis en daarmee macht. Dat effect werkt zelfversterkend: hoe meer data, des te meer inzicht. Het resultaat zijn de GAFA’s van deze wereld: Google, Apple, Facebook en Amazon.”
De GAFA’s symboliseren in uw visie de digitale economie.
,,Wat mensen zien, is de opkomst van Google en Facebook, maar in feite is dat de opkomst van een door data gedreven economie.”
Miljarden mensen gebruiken Google, Facebook en Amazon. Is daar iets mis mee?
,,De GAFA’s zijn zo groot dat ze alles opslokken en innovatie smoren. In ons nieuwe boek bepleiten Thomas Ramge en ik een verplichting voor grote bedrijven om een flink deel van hun data te delen met hun concurrenten. Op die manier zijn de ruwe data beschikbaar voor meer spelers. Dat vergroot de concurrentie en stimuleert innovatie.”
,,Nee. Niet als maatschappij, noch op bedrijfsniveau. Vijf jaar terug verwachtte ik dat bedrijven big data veel eerder zouden omarmen. Ik onderschatte dat het hiërarchisch ingestelde organisaties zijn die vasthouden aan oude manieren. Ze lopen het risico dat techbedrijven hen inhalen omdat die dingen slimmer doen. Ik maak me zorgen om de banken bijvoorbeeld.”
In Amerika en Europa gaan steeds meer stemmen op om de techreuzen op te breken.
,,Opbreken werkt vrijwel nooit en is een stompzinnig idee. Kijk naar AT&T in de VS of de pogingen om Microsoft in stukken te hakken. Als je de onderliggende regels niet wijzigt, betekent dat slechts een tijdelijke onderbreking.”
We moeten Google en Facebook dwingen hun data te delen met concurrenten
Is het verplicht delen van data afdoende?
,,Ik denk dat Facebook en Google veel openlijker verantwoording moeten afleggen over hoe zij onze gegevens gebruiken. Ik bepleit om vooraf een risicoanalyse over de effecten te maken. Een onafhankelijke autoriteit dient het gebruik vervolgens te checken.”
Kan dat gewone gebruikers van Google en Facebook werkelijk helpen?
,,Momenteel wordt de privacy individueel beschermd door ergens ja of nee op te zeggen. Maar dat werkt niet: de meeste mensen drukken gewoon op de OK-knop als een partij of website toestemming vraagt. Ze hebben de tijd niet om tien uur te lezen en te zien wat Facebook met hun gegevens doet. Ik wil dat individuen echt worden beschermd.”
,,Als ik in de winkel tomaten koop, heb ik geen chemisch lab bij me om ze te testen. Daar hebben we een voedsel- en warenautoriteit voor. Deugen de tomaten niet, dan sluiten ze je zaak. Zo’n benadering wil ik richting Facebook.”
Zoals vorig jaar eieren uit de supermarkt werden gehaald nadat in sommige partijen de verboden stof fipronil was aangetroffen, moet er volgens Viktor Mayer-Schönberger een waakhond komen die Google, Amazon en Facebook controleert en ook echt kan ingrijpen.
In het boek ‘Delete. The virtue of forgetting in the digital age’ bepleit u het recht om vergeten te worden.
,,Ik ga nóg verder. Zo’n recht is onvoldoende en wordt slechts door een enkele privacyactivist gebruikt. Ik bepleit het actief bouwen van diensten en applicaties die het mogelijk maken om je online te laten vergeten. Neem Snapchat, dat informatie wist.”
Doemdenkers voorspellen dat slimme machines en big data de wereld overnemen en de mensheid zelfs kunnen vernietigen.
,,Ik denk dat dit een terechte vrees is. Stel dat algoritmes het veel beter doen en onze fouten en gebreken beklemtonen? Wat doen wij dan als mensheid? Wat is onze rol in een wereld waar machines betere beslissingen maken?”
Net als de koetsier van de postkoets die 120 jaar terug een auto leerde besturen, moeten wij ons de nieuwe technologieën eigen maken.
Beantwoord de vraag eens.
,,Ik zou zeggen: onze creativiteit, onze originaliteit, de capaciteit om verder te kunnen denken. Onze irrationaliteit. Die kwaliteiten moeten we meer gaan beklemtonen in ons onderwijssysteem.”
Overschatten we de capaciteiten van kunstmatige intelligentie niet? Machines leren nu niet beter dan een basisscholier.
,,Op bepaalde gebieden zijn machines bijzonder ver. IBM’s supercomputer Watson kan huidkanker beter herkennen dan medisch specialisten.”
Hoe beweegt u zelf op internet? Heeft u tips voor lezers?
,,Gebruik je gezonde verstand. Ik gebruik dezelfde diensten als iedereen, maar let wel goed op. Ik heb een gewone Mozillabrowser, maar wel op de privacystand. Ik gebruik Facebook, maar enkel voor mijn familie en directe vrienden. Voor mijn werk heb ik LinkedIn. Ook denk ik na over wat ik post en wie die post mag lezen.”
Hoe lang duurt de overgang naar de nieuwe data-economie?
,,Als je de koetsier van de postkoets 120 jaar geleden terug vroeg een auto te besturen, was hij zeker in de problemen gekomen. Zoiets geldt nu voor ons. We moeten ons de nieuwe technologische mogelijkheden eigen maken en doorgronden. Dat vergt tijd.”
Sommige artikelen zetten ons aan het denken. Werk ik niet teveel? Heb ik voldoende tijd voor mijn gezin? Verdien ik genoeg? Kan ik mij zelf ontwikkelen? Je blijft misschien krampachtig aan je baan vasthouden, ook als je het niet naar je zin hebt.
De economie en de maatschappij zijn rigoureus aan het veranderen. Reuzen als Google en Facebook grijpen de macht. Robots nemen ons werk over. Grote kans dat ook jouw werk door een robot overgenomen zal worden. Zie dat niet als een bedreiging, maar als een kans! Er gaan heel veel nieuwe vormen van werk ontstaan. Netwerkmarketing is zo’n nieuwe kans. Onderzoek of het ook bij jou past. Je kunt je toekomst er mee veranderen!
Wil je zelf bepalen waar, wanneer en met wie je werkt?
Wil je meer verdienen dan je nu verdient?
Wil je dat je inkomen doorloopt als je stopt met werken?
Vind je een gezonde levensstijl belangrijk en zou je daar je inkomen mee willen verdienen? Vind je het ook fijn als je zelf kunt bepalen wanneer en hoeveel je werkt? Ben je ondernemend en sta je open voor een moderne manier van werken? En, last but not least, vind je het prettig om met mensen om te gaan? In dat ... Lees verder
Hoeveel uur zou jij per week willen werken? En hoeveel uur zou je nog willen werken als je bijvoorbeeld 50 jaar of ouder bent? Veel mensen werken meer dan ze eigenlijk zouden willen. Meestal vanwege het inkomen. Of opbouw van het pensioen. En dat is logisch, want je wilt zekerheid. En die zekerheid wil je het liefst tot het graf ... Lees verder
Mijn naam is Jeff Corbet. In 2016 ben ik gestart met X-ense. Tot januari 2015 heb ik in loondienst gewerkt bij een grote bankverzekeraar. Ik ben dus van huis uit geen zelfstandig ondernemer. Ondanks dat voel ik mij als een vis in het water! Hoe komt dat? Ik heb bewondering voor ondernemers die grote investeringen doen en daarmee, in mijn ... Lees verder
Is Nederland een land geworden van hyperindividualisten? Van mensen die vooral voor zichzelf zorgen? Niels de Jong en Rikko Voorberg, twee jonge predikanten, zien ook een tegenbeweging. Het was niet bepaald een compliment toen kardinaal Wim Eijk VVD-fractieleider Klaas Dijkhoff vorige week een 'hyperindividualist' noemde. Het is de overtreffende trap van mensen die een neiging hebben om te handelen in een eigenzinnige manier, zonder te letten op de samenleving. Dat is de sociologische definitie. Vrij vertaald kun je zeggen dat de geestelijke in één woord de politicus afschildert als een egoïstische, hedonistische, kapitalistische, seksistische hufter. Dat geldt volgens Eijk niet alleen voor Dijkhoff. Half Nederland is verworden tot hyperindividualist. Nu is de katholieke kerk niet in de positie om met…
Deze ondernemer heeft €365.000 gespaard. Voor zijn pensioen. Dat is 40 jaar lang €760 per maand (zonder rekening te houden met rente). Kun jij dat als zzp'r, freelancer, ondernemer ook? En wat is dat dan nog waard na 40 jaar inflatie? Daar komt bij dat het fiscale voordeel om je eigen pensioen op te bouwen, sterk beperkt wordt. Lees hier het oorspronkelijke artikel Er zijn goede alternatieven. Kijk daar eens naar. Zorg bijvoorbeeld dat je passief inkomen opbouwt. Dat inkomen loopt door als je stopt met werken. En als je overlijdt, dan loopt het inkomen ook door, dus je partner en/of je kinderen staan niet in de kou. Fijn om te weten toch?
De levensverwachting zal volgens een studie in het medische vakblad The Lancet fors toenemen tegen 2030. Zuid-Koreaanse vrouwen zullen dan als eerste ter wereld een levensverwachting van meer dan 90 jaar hebben, zo blijkt. Lees hier het oorspronkelijke artikel Gaat de AOW in Nederland dan naar 75 jaar? Of wordt de AOW afgeschaft? Het Drees-tijdperk is definitief voorbij! Voorkom financiële afhankelijkheid van de staat en ga het zelf regelen. Bouw tijdens je werkzame leven royalty's op. Dat kan op verschillende manieren. Een van die manieren wordt hier beschreven.
Zonder dat we het zelf in de gaten hadden, lijkt het alsof we een tovertruc hebben gedaan. Vijf jaar geleden kwam ons boek uit en het werd enthousiast ontvangen. We kregen blije e-mails van lezers, en in online boekwinkels scoorden we iets minder dan vier uit vijf sterren. Het boek kreeg een tweede en een derde druk en toen zagen we iets geks gebeuren: de gemiddelde beoordeling van het boek steeg. Bij de tiende druk hadden we al vier sterren en laatst, toen we op een lome zomerdag weer eens keken, scoorden we (bij de vijfentwintigste druk!) bijna vijf sterren. Voor precies hetzelfde boek! Er is niks aan veranderd! We leerden een belangrijke les, namelijk wat mensen allemaal van je…
Kunstmatige intelligentie - Enkele grote bedrijven met robots die straks al het werk doen en het geld verdienen. Wat betekent dat, niet ondenkbare, toekomstbeeld voor de functie van werk, geld en zingeving? Over zeven jaar voeren robots meer taken uit dan mensen, voorspelt het World Economic Forum. Ruim de helft van al het werk is volgens de non-profitorganisatie dan in handen van programmeerbare machines. Momenteel is dat zo'n 30 procent. Deze verwachte toename vraagt om een nieuwe benadering van de arbeidsmarkt. Hoe moeten we, met de opkomst van robots in ons achterhoofd, over werk gaan nadenken? Marli Huijer, hoogleraar publieksfilosofie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam: "Dankzij robots hoeven mensen in de toekomst maar vier uur per dag te werken, fantaseerde…
Chill! (maar niet te veel) Wat is het effect van stress op onze hersenen en ons lichaam? En kan het ook positief zijn? Arts Nupur Kohli, auteur van het boek Chill!: ‘Stress kan heel schadelijk zijn, maar streven naar een stressniveau van nul hoeft niet.’ Laten we beginnen bij het begin: wat gebeurt er in onze hersenen zodra we stress ervaren? ‘Stress is een trigger die een bepaalde lichamelijke reactie opwekt. Als je stress ervaart, wordt een bepaald deel van je hersenen - de amygdala - geactiveerd. Dat deel geeft een hormoon af, wat de hypothalamus activeert. Ook die geeft een hormoon af dat op zijn beurt de bijnieren activeert, waarna die weer het hormoon cortisol uitscheiden. Dat hormoon wordt…
We gaan steeds later met pensioen en dat is fijn voor je brein, meent neuropsycholoog Erik Scherder. Prikkels voor de hersenen zijn namelijk gezond. Maar dan moet de baas ook wel een beetje meewerken. Rouwig is hij er niet om dat zijn werkende leven is verlengd. Erik Scherder, met zijn 66 jaar nog flink actief, vindt dat niemand dat hoeft te zijn. ‘Ik ben voorzichtig in mijn uitspraak, want mensen met zware beroepen zullen het niet met me eens zijn. Maar voor het andere, overgrote deel van de werkende bevolking geldt: beschouw doorwerken niet als móéten, maar als mógen.’ De neuropsycholoog weet dat de verhoging van de pensioenleeftijd geen breed gedragen ontwikkeling is, maar voor het brein is het juist…
Volgens een artikel van Dirk Koppes in Intermediair gaan vrouwen de macht overnemen. In zijn artikel bespreekt hij 10 punten waarom vrouwen uiteindelijk gaan winnen. Vrouwen zijn empatischer, trouwer, hebben meer oog voor detail, en dit zijn slechts enkele van de kenmerken die worden genoemd. In punt 2 haalt de schrijver een belangrijk aspect aan. Juffen domineren vanaf dag 1 het basisonderwijs. Ongewild belonen zij vrouwelijke eigenschappen bij hun leerlingen, zodat meisjes al op hun elfde een voorsprong opbouwen qua leerprestaties. Om ter balans meer meesters de school binnen te slepen, is nog jarenlang onderwijsbeleid en veel geld nodig. Voorlopig blijven de meiden heer en meester van het lager onderwijs en bouwen zo een beslissende voorsprong op in het leven.…
‘Ondernemen op hakken’ is een avond waarbij wij ambitieuze vrouwen met elkaar in contact brengen met als doel: nieuwe inzichten en inspiratie, nuttige en lucratieve samenwerkingsverbanden en een grotere bekendheid met elkaars bedrijf en werkzaamheden. De avond wordt gevuld met gastspreker Erik Noteboom, waarna 5 onderneemsters een gouden tip delen en vervolgens volgt er een korte presentatie over Beyuna. Aanvullend wordt er onder het genot van een hapje en een drankje weer gezellig genetwerkt. Het streven van ‘Ondernemen op hakken’ is om zelfstandig vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren en te ondersteunen. Wij nodigen vrouwen die een eigen onderneming of een uitdagende baan hebben, dan ook van harte uit om deel te nemen aan deze inspirerende avond. Onze gastspreker: Erik Noteboom Erik…
We hebben allemaal wel eens een dagje dat het niet helemaal lekker gaat. Zeg maar gerust: helemaal niét lekker. Je hebt te weinig geslapen en als je wekker gaat is je eerste gedachte ‘Getver, werken, geen zin’. Je sluit aan in de file naar je werk en als je met een diepe zucht het kantoor binnenloopt heeft iedereen ook nog direct iets te zeuren. Echt zo’n typische baaldag. En ja, natuurlijk dan ga je op zo’n moment twijfelen of je wel echt gelukkig wordt van dit werk. Niets om je zorgen over te maken; zelfs mensen met een absolute droombaan hebben wel eens zo’n moment. Elke dag ellende is niet ok Maar als dit je iedere dag beleeft en er…
