“Vitamine A-andacht, dat werkt altijd!”, zelfverzekerd kijkt de sollicitant mij aan. In het sollicitatiegesprek voor de functie van manager heeft zij een casus voorgelegd gekregen met de vraag, hoe krijg je lastige medewerkers op het juiste spoor. In gedachten zie ik voor me hoe ze een potje opendraait, een vitaminepilletje in de mond van de medewerker werpt en klaar is Kees. Ik word niet echt warm van zo’n antwoord. Het klinkt instrumenteel, arrogant en afstandelijk. Hoe groot is de afstand tussen medewerkers en management? Weet de manager eigenlijk wel wat zijn medewerker doet? Wat houdt de medewerker bezig? Waar ligt ie wakker van? Waar droomt ie van? Niet van een pilletje vitamine A-andacht, denk ik. Medewerkers ervaren al jaren dat hun…

Stel, je ligt op je sterfbed. Misschien niet de gezelligste openingszin, maar we zijn meteen waar we wezen moeten. Je ligt op je sterfbed en kijkt terug op een lang leven. Waar heb je dan spijt van? De Australische verpleegkundige Bronnie Ware vroeg het jarenlang aan veel van haar patiënten. Na een tijdje begon ze te ontdekken dat die mensen allemaal, ongeacht hun achtergrond of levensloop, van dezelfde vijf dingen spijt hadden. Lees hier het oorspronkelijke artikel Wie is de baas in jouw leven? Wees eerlijk. Ben jij dat zelf? Of is het je baas? Of je sociale omgeving? Doe jij wat je leuk vindt? Of heb je straks ook spijt? En dan is het te laat! Neem het heft…

Werkgevers leren niets van burn-outs bij hun personeel. De schuld wordt vaak bij de zieke gelegd, terwijl op de werkvloer alles bij hetzelfde blijft. Dat zeggen deskundigen na een onderzoek over re-integratie. 56 procent van de werknemers die na een burn-out terugkeerden op de werkvloer, gaf aan dat de leidinggevende geen zaken heeft aangepast om een terugval te voorkomen. Bijna een derde heeft er niet of nauwelijks met zijn baas over gesproken. Dat blijkt uit een onderzoek van Zilveren Kruis, uitgevoerd door Kantar Public, dat vandaag naar buiten komt. Aan het onderzoek namen 533 werknemers deel die na een burn-out weer aan de slag gingen. Lees hier het volledige artikel. Een op de zeven werkende Nederlanders heeft last van burn-outklachten als oververmoeidheid en emotionele…

Een wereldprimeur bij de vestiging van multinational ABB in Ede. Daar staan sinds gisteren drie robots aan de lopende band die samen één product maken. Tweearmige robots die samenwerken en elkaar seintjes geven aan de lopende band. Dat is wereldwijd nog nooit vertoond, aldus directrice Hielkje Reindersma. Voor de zekerheid hadden ze het nog even nagekeken. ABB, een Zweeds-Zwitserse multinational met ruim 130.000 werknemers over heel de wereld, heeft in Ede een vestiging waar onder meer hollewanddozen gemaakt worden. Dit zijn de dozen die achter een stopcontact verstopt zitten in de wand. Bij de oude werkwijze stond er één robot bij elke productielijn. Die robot verrichtte een handeling, waarna het product op de andere lijn werd gezet voor een nieuwe…

De kerst staat voor de deur en ik heb het gevoel dat we in een perfect storm aan het geraken zijn. Mensen stapten dit jaar in bitcoin uit angst om iets te missen. Nu de bitcoin hard is gedaald, is iedereen weer in rep en roer of ze zouden bijkopen. Urenlang staren mensen naar hun schermpje om hun coin te zien bewegen. Ze zwalken van euforie naar teleurstelling en twijfel. Alle informatie over bitcoin wordt gevreten als zoete koek. Vooral de verhalen die een goed gevoel geven over de aankoop. Als ik een column schrijf met kritiek op bitcoin komen er honderd boze mensen virtueel op mij afgestormd. Zij willen niets weten over de kans dat het misgaat. Als autoriteiten…